日本国内において出生率が低下しており、少子化にともなって企業の人材確保が困難になりつつあります。
人材確保をする目的で、かつては中国などの人件費の安い海外に事業所を設立するケースが多く見られました。
それでも中国は人件費が高騰しているうえに外資の撤退を阻止する法律が設けられているため、この方法はたいへんリスクが大きいといえます。
日本国内で優秀な人材を確保するためのひとつの方法は、外国人技能実習生を受入れて雇い入れることです。
これは“実習制度”なので受入れる側の企業は外国人に教育や指導を行う必要があるものの、期間限定で人材を確保することができるという利点があります。
愛知県知立市には自動車関連のメーカーがたくさんあり、工業が盛んな地域です。
多くの中小企業が自動車メーカーに卸すための部品や各種製品を製造していますが、労働力不足に頭を抱える会社は少なくありません。
労働力不足に頭を抱える知立市内のメーカーであれば、「中部商工業協同組合」を通して外国人技能実習生を雇い入れることができます。
「中部商工業協同組合」は技能実習生の受入機関(団体監理型)に認定されていて、中小企業も含めて外国人実習生の紹介を受けることができるからです。
組合の公式サイトには、外国人技能実習生の制度の概要や受入れ可能な人数・期間・各種条件などを分かりやすく解説したページが設けられています。
知立市で技能実習生の受入を検討している企業経営者の方は、「中部商工業協同組合」のサイトにアクセスしてみることをお薦めします。
