外国人技能実習制度は1993年に制度化されたもので、意外にも長い歴史があります。
開発途上国等に知識や技術を移転することが目的で、国際協力の一環として行われてきました。
近年でもその目的は不変ですが、日本企業の労働力不足を解消する手段としても注目されています。
ものづくりが極めて盛んな愛知県では、外国人の技能実習生受入れが多くの企業で実施されています。
この制度を利用する場合、できるだけ早めに着手することが大切です。
その理由は、準備に時間がかかるからです。
具体的には、受入れる外国人実習生を決めるために現地で面接を行わなければならないこと、技能実習計画を作成し、認可を得なければならないこと、在留資格認定証明書やビザの交付申請が必要なことなどが挙げられます。
加えて、受入れ環境の整備や受入れ後の法定実習の実施なども必要です。
早めに中部商工業協同組合のような監理団体に相談すると良いでしょう。
愛知県内には外国人技能実習生受入れ業務に取り組む団体は多数見られます。
けれども、中部商工業協同組合のように24時間365日の支援体制が整う団体は少数派です。
受入れ経験のない企業にとって、この充実した支援体制はたいへんありがたいサービスと言えるでしょう。
また、中部商工業協同組合のスタッフは技能実習生受入れに精通しています。
人選のポイントや各種の手続きもしっかり把握しているので、スムーズな受入れに貢献してもらえることでしょう。
受入れの経験がまだない中小企業にこそお勧めの選択肢です。
