日本人の作業員が不足している昨今では、雇い入れるのを日本人だけに限定していたのでは仕事が成立しなくなっているのが現状です。
近年では、商業施設や建設現場でのスタッフに外国人の姿を見る事は自然な事になってきています。
このように日本で働く人は、外国人技能実習生制度を利用して働く事によって技能を身に着けるためにきている人が多いです。
外国人の技能実習生に自分の会社で働いて欲しい場合には、どのようにしたら良いか解らないケースが多いです。
その場合には技能実習生受入れをしている組合や企業に相談することで、円滑に外国人研修生の受入れをする事ができます。
特に愛知県では、技能実習生受入れの実績が豊富にある、中部商工業協同組合に相談するといいです。
自社のニーズにあった人材をマッチングしてくれます。
また各社の不安要素である言葉の壁や文化の壁に関しても、さまざまな経験や手法を持ってます。
また実習生が会社で仕事をする上で、意思の疎通ができるかが不安になります。
仕事に対して、モチベーションの低い研修生であれば、その理由を通訳を介して聞き出し解決する事に努力してくれます。
また、勤務体系などや給与体系に不満がある場合なども間に入って最適な案を提案してくれます。
愛知県は都会ですのでさまざまな業者が多く、外国人の研修生の質に関してもバラバラなのが現状です。
中部商工業協同組合は、さまざまな国の研修生を受入れをしており豊富な実績と複雑な法改正に関してもスムーズができます。
